Ingeval jouw droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw van houdt.
Destijds je vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstelling ervaren, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn ons mythe daar het niet het gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden ons andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan wijzigen als je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep met in, dat daar ons ideale baan is die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke perfecte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege dit eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij dit verleden, het jouw niet kan wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Het is een betreffende een meest gestelde vragen bij het afwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee hebben dat jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn je zeker doen?" Dit is een heel verschillende belangstelling vervolgens "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Mits je niet content bent aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken over jouw baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit prima spoor behoren te houden en het moeten helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen als jouw er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden met hoofdhaar missie naar dit leven van haar gemeente vacatures noord holland leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien hetgeen daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien je dat doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden aangaande, behouden met het wanneer een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft de angst voor afwisseling bestaan, gemeente vacatures noord holland maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel deze mythen je remmen, waar wacht je alsnog op?
